薪酬调查

美世拥有数据, 世界上最全面的薪酬信息和调查. 所以你总是可以确定你做出了正确的薪酬决定。
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当企业面临通胀时, 大流行的后果, 远程办公和人力短缺, 给员工多少工资的问题从来没有像现在这样微妙和复杂。. 比以往任何时候, 你所使用的员工薪酬信息的质量和范围是至关重要的.

美世薪酬调查(TRS)

来自全球4万多家参与企业的员工薪酬数据, 包括2000万在职人员, 引用超过40万个角色. 

做出复杂的薪酬决定

我们正在经历一个吸引和留住人才的复杂时期。. 在员工薪酬领域——薪酬工具系列的一个基本组成部分——现在有许多参数需要考虑。.
  • 你如何确保你的员工在不同的地理位置得到公平的报酬? ?
  • 与你的行业实践相比，薪酬过高或过低 ?
  • 如何在市场工资停滞和薪酬成为辞职因素之间取得平衡 ?
  • 如何制定市场上最好的员工薪酬计划 ?
  • 什么时候审核员工薪酬 ?
  • 你能证明你的薪酬决定是合理的吗? ?
  •  什么是好的员工薪酬策略? ?
  • Et, 考虑到所有正在进行的变化, 你需要薪酬顾问的专业知识吗? ?

全球人才短缺意味着你的薪酬计划不仅必须是健全的, 但也要在本地脱颖而出, 在区域和全球范围内.

通过我们的全球薪酬数据和咨询服务，美世可以帮助您解决所有这些关键问题，甚至更多。.

全球企业使用的薪酬和福利数据

美世总薪酬调查(TRS)是基于20多年的经验和专业知识。. 它是世界上最大、最全面的工人总薪酬来源。, 包括140多个国家的福利数据.

我们的TRS调查是基于高质量的数据。. 但不仅仅是数据, TRS基于美世公司的最新观测和分析, 这样你就可以确保你对员工的薪酬做出明智的决定。, 基于专家知识.

我们的美世TRS调查提供及时的薪酬信息。, 精确和高质量, 何时何地你需要它.

为什么世界各地的公司选择TRS作为他们的员工薪酬调查 ?

美世的TRS结果为您提供了对员工薪酬总额的全面调查。, 全球有4万多家企业参与, 地方各级职工2000万人，就业40万人, 区域和全球. TRS调查提供了准确、高质量的数据，涵盖了所有员工的薪酬。, 从基本工资到全薪和福利.欲了解更多信息，请访问: 小册子 et 报告的类型.

TRS在全球各地采用相同的方法。. 整个数据库都是基于 Catalog Mercer Job Library  职位的权重, 以及全球一致性的国际立场评估体系(IPE). 美世就业图书馆是美世薪酬和福利调查的全球目录。, 提供一种几乎涵盖市场上所有现有工作的基准方法.

公司薪酬政策摘要, 其中包括工资预算的预测, 按雇员群体划分的薪酬结构, 短期和长期的全球激励和地方做法, 以及社会福利.

您将有机会每年两次参加关于TRS调查的会议，并与其他面临类似问题的人力资源专业人士建立联系。. 在数据收集过程开始时召开调查启动会议，在调查结果公布后召开调查后会议. 你可以在这里查看 即将举行的活动日程表.

轻松在线提交数据 Mercer Data Connector 通过透明导入，您可以更快地与我们共享调查数据, 在线职位匹配和实时跟踪. 从数以百万计的数据点， Mercer Data Connector 使用专有算法搜索并将您的职位名称与美世的工作库进行比较. 这是“数据即服务”(Data-as-a-Service)的第一个组成部分，它彻底改变了在线数据采集。.

调查结果将通过 Mercer WIN®) 允许您根据自己的需要创建自定义统计数据, 以群体为基础, 收入的规模, 雇员总数, 以及更多. 同时分析来自多个市场的数据, 创建无限数量的引用组, 完善市场, 将你的数据与市场数据进行比较, 把工作结合起来, 导出到Excel, 以及更多. 所有这些都不需要额外的费用 !

作为美世的客户，您可以独家访问 美世资源中心, 一个专门的空间，有一个关于美世调查的完整的培训和信息资源图书馆, 包括TRS和其他解决方案, 在一个地方为参与和充分利用调查结果做好准备.

我们的 全薪会员计划 增加我们提供的信息服务的价值. 作为会员, 您将受益于更低的价格和个人客户关系，我们将与您一起实现您的组织目标。.
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成为会员，享受无与伦比的折扣, 以及一种特殊的个人关系，在这种关系中，你的成功是最终的结果。.

您的选择:

  1. 选择成为会员，可以完全访问整个全球数据库，并获得50%的折扣。 !
  2. 或者，选择一个灵活的TRS区域计划，包括您选择的国家. 

vns85978威尼斯城官网薪酬会员计划的好处:

  • 通过特殊定价协议，获得最大和最高质量的员工薪酬资源.
  • 摆脱通常的“供应商关系”，享受与您的新闻供应商真正合作的好处。.
  • 参与、发票和交付的全球管理和协调.
  • 专门的客户关系经理作为单一联络点, 以及当地的联系, 如有必要.
  • 参加年会，有机会与处理类似问题的同事进行交流.
  • 网络广播上的“返修”课程 Mercer Data Connector 我们的在线调查参与申请工具 Mercer WIN® ，我们的在线数据分析和调查结果交付工具.
  • 获得最重要和最高质量的员工薪酬资源, 有特殊关税规定.
  • 摆脱传统的“供应商关系”，享受与数据提供商真正合作的好处.
  • 参与、发票和交付的全球管理和协调.
  • 专门的客户关系经理，作为单一联络点, 以及必要时的当地联系.
  • 参加年会, 与从事类似工作的同事建立联系.
  • 美世数据连接器培训课程, 我们的在线调查参与工具和美世WIN®, 我们的在线数据分析和调查结果交付工具.

访问美世TRS调查，获得全球最全面的员工薪酬和福利数据。.

美世TRS调查将帮助您为您的公司吸引和留住最优秀的人才。. 今天就买吧.

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美世的专家不断评估不同行业的问题和市场趋势。, 提供新的视角和创新的方法来解决您的关键人力资源问题. 我们的综合经验, 我们的行业知识, 我们的全球数据和分析能力帮助企业定制他们的战略，以实现他们的目标和成功的结果。.

 

美世公司专门从事比较分析, 对员工薪酬和福利的分析和理解, 从市场研究到个性化分析. 我们有关于特定行业的特殊信息，包括: 

  • 农业

  • 汽车

  • 消费品

  • 数字

  • 教育;

  • 能量

  • 金融服务;

  • 高科技

  • 生命科学

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  • 媒体与娱乐

  • 专业服务

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无论你的行业是什么, 拥有更好的薪酬数据将有助于吸引你需要的人才.

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