福利战略
福利战略 y salud para fomentar el compromiso y lealtad de
你的员工
La salud y el bienestar de los empleados influyen en la productividad, 安全, 业务连续性, el rendimiento del negocio y los costes de los beneficios.
因此, es imperativo que las estrategias generales de las empresas incluyan la salud y el bienestar como elementos críticos de la gestión del talento:
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身体
- Hábitos saludables (nutrición, sueño,..)
- 环境与工作场所
- 身心健康的权利
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精神福利
- 支持心理健康
- 自信和满足
- 心理安全
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社会福利
- 包容、适应
- Reconocimiento y compensación justa
- 员工期望
- 发展机遇
- Voz empleado, focus group, carrera,..
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金融福利
- 金融安全
- Sistemas de previsión colectivos
- 减轻财务压力
- Talleres de educación financiera
- 咨询 financiero en desvinculaciones
美世沼泽福利 a disposición de nuestros clientes y sus empleados
数据采集和处理
Cuestionarios: RRHH y herramienta Health Risk Assesment (HRA), 内部调查(气候), 相互预防数据, 残疾人, 旷工, 健康保险数据, 等等.
评估
Identificación de los aspectos críticos a abordar, 优先识别, análisis de posibles causas e informe (Dashboard) resumen de indicadores de referencia.
启动
Análisis de soluciones aportadas, 拟议的行动计划, análisis de 供应商es para acometer la estrategia, 执行行动计划, apoyo en la comunicación y en la formación a las partes interesadas.
后续行动
Análisis del impacto en la estrategia (en beneficios y a nivel financiero), 评估, el efecto y resultado de las acciones concretas y definir próximos pasos y áreas de enfoque a futuro.
¿Por qué nos eligen nuestros clientes?
- 解决方案 globales y transversales para abordar con equipos multidisciplinares consultoría de bienestar con una visión 360ºC: bienestar físico, 精神福利, bienestar social y bienestar financiero
- Sinergias con los planes de beneficios asegurados en un mismo
供应商
其他健康解决方案 & 益处
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保险咨询 personales
咨询, consultoría y optimización de los seguros relacionados con las personas, desde el punto de vista de la salud, 保护和安全. -
员工福利
e益处, es la solución que ayuda a las empresas a diseñar, gestionar y comunicar planes de beneficios que atraen y fidelizan el talento. -
益处 You, la gestión de la salud al alcance de todos
单一门户, sencillo y cómodo para que las empresas oferten salud y bienestar a sus empleados de una forma integrada.